для чего предоставляется персонал

       Рынок услуг в современном времени растет с огромной скоростью. И на данный момент практически не существует такой сферы, которая не была бы предложена той или иной компанией. Если раньше, для того, чтобы найти подходящего человека или фирму, которая могла бы удовлетворить ваши требования нужно было поискать в газете или спрашивать у знакомых, то сейчас благодаря интернету мы знаем где и что можно найти, а уж фирмы по услугам, в свою очередь ничем не уступают по рекламе различной продукции.

       И несмотря на то, что все вакансии сейчас предоставляются работодателями в сети, да и резюме создано людьми в таком большом количестве, что не выбрать для себя сотрудника практически невозможно, все равно многие предпочитают использовать предоставление персонала в аренду. Это выгодно для всех сторон. Человек получает работу и заключает договор непосредственно с фирмой посредником, а компания выигрывает от того, что получает в свое распоряжение сотрудника, который знает свое дело, но при этом они никакой ответственности не несут ни за его трудоустройство, ни за увольнение. Он просто какое-то время выполняет свои обязанности, а потом уходит. Не надо даже думать о том, чтобы назначать и оформлять увольнение. Это удобно и для ведения бухгалтерии и создания отчетов в пенсионный фонд, ведь такой работник официально в штате не числится, соответственно на него не надо заводить отдельные счета и бумаги.

        Стоит заметить, что подобное ведение штата способно сохранить вам достаточно большое количество средств. Ведь имея по факту пятьсот работников, по документам у вас может числиться всего двадцать-тридцать, соответственно вы сохраните за собой статус малого предприятия и не будете облаживаться тем налогом под который попадают более крупные фирмы. Компании по предоставлению персонала заключают договор конкретно с теми работниками, которые будут исполнять свои обязанности у вас. Экономия на таких сотрудниках может исчисляться десятками тысяч всего лишь с двадцати сотрудников, а что говорить о том, сколько вы выиграете, если предоставление рабочего персонала достигнет пары сотен сотрудников.

       В общем, подобный вариант создания штата, пришел в наши страны не так давно, но стал отличным выгодным выходом для всех сторон. Так что прежде чем нанимать к себе в штат массу сотрудников, подумайте над тем, что существуют и более выгодные варианты.